为进一步加强人才队伍建设，满足学校教育教学发展需要，保障学校事业持续快速发展，现面向社会公开招聘专任教师210人，有关事项公告如下：

一、招聘资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄应在45周岁以下(1980年4月30日以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届高校毕业生、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

在职人员应聘的，要征得所在单位同意。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2025年3月31日为截止日期。

二、招聘岗位和人员性质

具体招聘岗位、招聘人数及岗位要求详见附件。

招聘岗位均为初级专业技术岗位。

(二)资格审查

学校指定专人负责对报名材料进行资格审查，一般3个工作日完成，并通过电话方式通知资格审查通过的人员。

（三）面试

面试时间另行通知。

面试考务费现场收取，收取标准为每人100元（报名辅导员/心理教师岗位者可再次报名专任教师，不用重复缴费）。

面试包括试讲和答辩两部分，时间共计15分钟，其中试讲10分钟，答辩5分钟。面试满分为100分，试讲占60分(面试试讲前备课时间为30分钟)，答辩占40分(内容涉及教育教学基本理论、基本能力)。试讲用教材：使用相应学段学科现行教材，考生不准自带教材及相关资料。

面试结束后，在合格分数线以内由高分到低分按选聘计划1:1的比例确定考察人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低分数线为70分，低于最低分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位应聘人员出现考试总成绩相同且影响聘用的，按试讲成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

四、福利待遇

1.按照劳动合同法相关规定，对符合条件的人员签订劳动合同，缴纳“五险一金”，年薪6-10万，外地教师提供宿舍，享有餐补、带薪寒暑假、节日福利、定期体检等优厚待遇。符合滨州市高层次人才条件者，另可享受每月2000-5000元生活租房补助或一次性10-30万元的购房补助。

2.学校支持教师在职攻读博士学位，访学进修。

3.教职工子女就读教育集团所属学校提供入学便利及享受优惠待遇。

五、其他

对违反公开招聘纪律的行为，存在不诚信情形的应聘人员，纳入本单位公开考试招聘违纪违规与诚信档案库。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。